Empathy Forecasting
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Source: The Empathy Forecast: A Foundation for Communication Success
方法本质
Empathy Forecast 在传统 empathy map 上增加时间维度:不仅描述受众现在的状态,还明确沟通后希望出现的状态,并寻找连接两者的语言。
三步流程
- Before:选定具体人物,在 Thinking / Feeling / Hearing / Saying / Doing / Seeing 六个维度记录现状。
- After:再次绘制六维地图,想象产品、服务或沟通带来影响后的理想状态。
- Bridge:逐维提问:“What does this person need to hear to get from the Before state to the After state?”
桥接答案提供可直接用于 presentation、website copy、sales material、script 与 call-to-action 的关键短语。
团队价值
- 迫使团队从 target audience 的视角思考,而不是围绕自己的功能偏好。
- 帮助 client、stakeholder 与 team member 对受众和项目范围形成共识。
- 缩小项目范围,筛出真正影响行为的 message。
- 让抽象的“同理心”变成可讨论、可编辑的语言。
FIT5122 工作模板
| 维度 | Before | After | 他们需要听到什么? |
|---|---|---|---|
| Thinking | 当前想法/疑问 | 目标理解 | 关键解释 |
| Feeling | 焦虑/困惑/冷漠 | 安心/清晰/有动力 | 可信承诺与证据 |
| Seeing | 当前环境与障碍 | 可见的新可能 | 示例或演示 |
| Saying | 当前表达 | 希望他们能够说出 | 可复述的短句 |
| Hearing | 现有信息来源 | 需要得到的支持 | 合适声音与渠道 |
| Doing | 现有行为 | 目标行动 | 明确 CTA |
限制
Empathy Forecast 是团队的预测,不是实际 user research 的替代品。它应在访谈、观察、数据与 stakeholder feedback 的支持下持续修正。